诊改动态:学校召开后勤管理处、基建处诊改工作推进与培训会
6月6日上午,学校后勤管理处、基建处诊改工作推进与培训会在田远芬副校长办公室召开。副校长田远芬、基建处处长罗仁杰、后勤管理处处长邱敏、质量管理处处长吴燕、基建处副处长马海龙、后勤管理处副处长田甜以及诊改办公室相关工作人员参加了会议。
会上,田校长分别就如何处理好诊改、日常与复核工作三者之间的关系、本部门应做好的五方面工作以及学校 "12345"的诊改工作思路进行了培训、部署,并提出了要求;吴处将学校近期"走出去"、"请进来"的诊改工作安排进行了交流;罗处汇报了本部门目前工作进展并针对自主诊改与专项任务之间的关系发表了观点;邱处长提出了本部门的诊改工作计划并予以表态。
田校长认为:要用诊改理念指导日常工作,通过打造两链,以问题为导向来找原因,找对策,有效解决问题;以评价结果为导向,提升工作水平和服务能力,形成环境质量文化,借助"校园110"平台、CRP等服务平台,推进信息化平台的建设与应用。劳动课是全校范围的公共实践课,也是后勤管理处的标志性成果,要从课程建设规划、课程内容、课程资源、课程教学、课程诊改这5个方面进行梳理凝炼,体现课程诊改特色。田校长要求强化本部门全员责任意识,重点学习国家、湖北省关于诊改及复核的四个文件,认真贯彻学校一策略、两结合、三环节、四保证、五层面的工作思路,并按照诊断要素进行对标落实。
最后,基建处的罗处长、马处长和后勤管理处的邱处长、田处长均表示通过此次培训,加深了对诊改工作的认识,并将按照文件精神组织部门员工认真、系统地学习,做好资料的整理、归档,提炼特色,配合学校及各专项组完成诊改工作,努力提升全校师生的满意度和获得感。


