学校召开2025版人培方案研制培训会

为贯彻新版职业教育专业教学标准，推进教育数字化赋能学校教育教学变革，并适时做好学校专业人才培养方案的研制工作，4月22日，学校在图书馆二楼报告厅召开2025版人培方案研制培训会。

学校党委副书记、校长肖云林，副校长李先武出席会议，各专业人才培养方案修订团队成员、各学院（职教中心）院长、副院长参加会议。教务处处长曹小妹主持培训会。

肖云林受邀作题为《有效贯彻专业教学标准 持续提高专业建设质量——以高职专科现代文秘专业为例》的报告。肖云林系统梳理了中国教育数字化发展历程和职业教育数字化热点工作，以文秘专业为例，对新版专业教学标准进行了系统、全面的解读，就如何拥抱AI时代让AI赋能专业建设，如何强化专业不可替代的核心竞争力培育，如何推进教育教学融合提升学生发展潜质服务全产业链，结合学校实际，提出了实事求是、重在实效的解决思路和对策建议。

培训分为三个部分：一是数字变革与教育未来。主要回顾了中国教育数字化发展历程，对标《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育部等九部门关于加快推进教育数字化的意见》等文件要求，阐述在数字化浪潮下，专业教学标准制定与专业数字化融合的路径与方法；二是专业简介与教学标准。重点关注专业布点趋势，全面解读国家层面的新要求与新方向，为学校专业建设提供方向指引，并探讨如何借助新版标准推动专业适应时代发展与产业需求，实现转型升级；三是贯彻落实与特色培育。强调要贯彻与落实教育部相关要求，融入新双高与“101”计划，推进职普融通与纵向贯通，开展AI赋能专业建设，不丢根本实实在在搞好专业建设。

培训强调，课程改革要以工作过程为导向，重构课程体系，要引入项目式学习、翻转课堂等新型教学模式；教材改革要引入企业真实案例和项目，加强教材的数字化建设；专业建设要重视典型成果，真实项目嵌入，推进产教融合、教育教学融合，关注评价体系，争取政策支持，有效服务社会，要探索“区域+专业+AI”，锻造学生核心竞争力，培育专业特色；要稳中有进，以进促稳，把专业端在自己手上，用“金服务”“金学生”佐证“五金”建设的成果，以用户思维和创新行动抢占市场、赢得未来。