服务荆州育新匠 美的产业学院2023级“新匠星”班赴企岗位实习

      6月20日，美的产业学院2023级“新匠星”班30名学生圆满完成岗位实习入职面试，即将分批进入合作企业开展为期数月的一线岗位实习。这场以“人岗精准匹配”为核心的面试，不仅是对学生前期培养成果的检验，更标志着“课堂—实践—岗位”育人链条的关键一环正式闭合，为学子从“准工匠”向“产业匠才”的跨越按下“加速键”，也为荆州“23515”现代产业体系注入了新生力量

      作为校企协同育人的标杆项目，“新匠星”班自2023年成立以来，始终以“为企业输送即用型技术技能人才”为目标，构建了“企业导师送课入校+企业实践浸润”的特色培养模式。企业技术 骨干定期走进课堂，结合生产一线案例讲解设备维护、工艺优化等实操要点；学生每学期深入企业车间参与短期实践，在真实生产场景中熟悉设备操作、工艺标准与团队协作流程。

为确保实习与岗位需求高度契合，本次面试设计了“AI测评—群策研讨—1对1匹配”三重环节：AI面试通过智能系统模拟岗位典型问题，考察学生对设备故障排查、工艺参数调整等实操知识的掌握；群面以“模具维修突发问题处理”“生产线效率提升方案”等企业真实场景为命题，要求学生分组讨论并陈述解决方案，重点检验团队协作与问题解决能力；最终的“面试官1对1”环节，则由企业HR与技术主管联合把关，结合学生面试表现、实践经历及个人意向，从设备维护员、工艺员、模具维修工、后备班长等覆盖生产全链条的岗位中，为每人定制实习方向。

“我们为‘新匠星’班预留了核心技术岗位的实习名额，希望通过真实岗位锻炼，让学生在3-6个月内掌握独立操作技能，未来直接成长为车间技术骨干。”企业负责人刘锡介绍，实习期间，学生将配备“双导师”——企业技术能手负责操作指导，产业学院教师跟踪学习反馈，确保“实习有目标、成长有路径”。

“从课堂到车间，从学生到准员工，这次实习是我们职业发展的重要起点。”参与入职面试的学生入职面试难掩期待，“之前跟着企业导师学了设备维护的‘绝招’，现在终于能在真实设备上练手了！”

智能制造学院院长魏星雷表示，后续将联合企业建立实习动态跟踪机制，通过总结会、技能考核等形式，持续优化“学—练—用”衔接流程，力争将‘新匠星’班打造成产教融合的“样板班”，为制造业高素质技术技能人才培养提供可复制的“美的方案”。