构建衔接沟通各级教育、认可多种
学习成果的终身学习“立交桥”
学习成果的终身学习“立交桥”
一、课程设置及使用教材
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序号 |
层次 |
课程 代号 |
课 程 名 称 |
学分 |
教材名称 |
教材主编 |
出版社 |
出版 时间 |
备 注 |
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1 |
独 立 本 科 段 |
00107 |
现代管理学 |
6 |
《现代管理学》 |
刘熙瑞 |
高等教育 |
2007 |
沟通课程 学位课程 |
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2 |
00152 |
组织行为学 |
4 |
《组织行为学》 |
孙彤 |
高等教育 |
2000 |
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3 |
00182 |
公共关系学 |
4 |
《公共关系学》 |
廖为建 |
高等教育 |
2000 |
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4 |
00261 |
行政法学 |
5 |
《行政法学》 |
罗豪才 |
北京大学 |
2005 |
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5 |
03325 |
劳动关系学 |
8 |
《劳动关系学》 |
程延园 |
中国劳动社会保障 |
2005 |
沟通课程 1学年课程 |
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6 |
05151 |
劳动与社会保障 |
6 |
《社会保障》 |
赵曼 |
中国财政经济 |
2005 |
沟通课程 学位课程 |
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7 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
《人员素质测评》 |
赵琛辉 |
海天 |
2003 |
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8 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
《薪酬管理》（第二版） |
刘昕 |
中国人民大学 |
2007 |
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9 |
06093 |
人力资源开发与管理 |
6 |
《人力资源开发与管理》 |
董泽芳 |
华中师范大学 |
2000 |
沟通课程 学位课程 |
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10 |
18948 |
人力资源管理毕业考核 |
不计学分 |
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