关于做好我校2017年临时聘用人员考核工作的通知
发布时间：2019-05-20
10:48:56信息来源：点击量：
各学院、各部门：
根据学校有关规定，现将我校2017年临时聘用人员考核的相关事宜通知如下:
一、考核对象及条件
在校工作满半年的2017年临时聘用人员。见《2017年临时聘用人员考核表》（附件1）。
二、考核原则及考核结果运用
考核坚持公平、公正、公开的原则，坚持以用人部门考核为主，其他部门协作的原则，对临时聘用人员的综合表现进行全面考核。考核结果作为临时聘用人员转长聘人员（非编正式教职工）的重要依据。
三、考核内容
1．思想政治考核
重点考核师德师风表现，服从工作安排情况及工作态度、遵守劳动纪律等情况，实行一票否决制，属前置考核。
2．工作能力考核
①专任教师重点考核课堂教学能力、教学完成情况及教学工作量、科研能力等情况。
②专职辅导员重点考核班级管理能力、学生管理工作完成等情况。
③行政人员重点考核工作完成的质量、效果等情况。
四、考核程序
所在部门考核→主管部门考核→学校考核→组织人事处确认等级。
五、考核等级
1．分为合格、延期、不合格三个等级。
2．思想政治考核通过且工作能力考核得分在80分以上（含）者为考核合格，思想政治考核通过且工作能力考核得分在60分以上（含）、80分以下者为考核延期，其他为考核不合格。
3．考核合格的享受长聘人员待遇，考核延期的在半年后再进行考核，考核不合格的予以解聘。
六、时间安排
2018年3月14日前，请相关学院、部门根据《2017年临时聘用人员考核表》（附件1）进行考核，盖章后交组织人事处。
组织人事处
2018年3月12日