以讲促教磨功底 严把入职教学关

以讲促教磨功底 严把入职教学关

—— 文创学院开展新聘任课教师试讲工作

为进一步加强师资队伍建设，严把教师教学准入关，夯实教学质量根基，提升新聘任课教师教学基本功与专业授课能力，3 月 6 日 13:30，荆州理工职业学院文化创意学院组织开展 2025-2026学年第2 学期新聘任课教师试讲工作。本次试讲由学院副院长周际主持，高旺、刘昀、齐芊芊等教研室主任担任试讲评委，院长刘静全程把关。

本次试讲严格遵照学校师资队伍管理相关要求规范开展，试讲过程中，各位教师条理清晰讲解课程核心知识点，教学思路明确，充分展现了扎实的专业知识储备和基本的课堂教学能力。试讲结束后，各教研室主任结合教师试讲内容，从专业知识解析、教学环节设计、重难点把握等方面逐一进行针对性提问，深入考察教师对课程内容的理解深度与课堂教学把控能力。试讲评委对照评分表，从课堂教学目标、教学设计、教学内容、现场表现、教学效果五大维度，对试讲教师的表现进行全面、客观打分。

在点评指导环节，刘静院长对四位新聘任课教师充分的课前准备和良好的试讲表现给予肯定，同时结合每位教师的试讲实际，从教学目标精准定位、教学方法灵活运用、现代信息技术有效融合、课堂教学细节打磨等方面，提出具体且具有指导性的改进建议。

刘静院长指出，试讲是新教师提升教学能力的重要契机，更是学院保障教学质量、严把教师入职关的关键举措。希望四位新教师认真梳理、吸收本次试讲的意见建议，查漏补缺、及时改进，快速提升教学能力，尽快适应教学岗位要求。学院也将持续抓实抓细师资培养工作，以讲促教、以评提质，持续夯实教学质量根基，为学院专业建设和人才培养工作注入新活力。

此次新聘任课教师试讲工作，不仅为新教师搭建了展示自我、交流学习的平台，更及时发现了教学筹备过程中的问题与不足，为新教师后续教学工作指明了改进方向。下一步，文创学院将继续以师资队伍建设为抓手，不断完善教师培养机制，全面提升教师队伍整体教学水平，为学院高质量发展筑牢教学根基。