文化创意学院举行新进教师试讲活动

    为落实学校关于新进教师管理的要求，帮助初次承担教学任务的新教师掌握教学规范，提高教师职业能力与教学水平，尽快适应教学工作，文化创意学院于2021年8月26日上午在科教大楼607教室举行了2021-2022学年第一学期新进教师试讲活动。学院党支部书记谢东同志、院长刘静同志、副院长刘俊华同志，以及相关教研室主任、校企合作负责人参加了本次活动并担任评审。

    参加本次试讲活动的共计五位教师，涉及电子竞技运动与管理、动漫制作技术和文化创意与策划三个专业。试讲开始前，刘俊华副院长对本次试讲活动提出基本的要求，他强调，新进教师试讲工作，是学校教学工作的一项基本制度，我们要打造优秀的双师型教学团队，进一步提升学院专业、课程建设水平，就必须坚持做好这项基础性工作，今天的试讲是学院对新进教师教学水平和专业能力的初步考核，希望大家都能认真对待，展示自己的风采。

    试讲开始后，五位新进教师分别结合自身专业内容进行了课程试讲，试讲结束后，评委们从课程设计、教学内容、课件制作、教姿教态、互动技巧等方面对五位教师提出了中肯的建议和指导。

最后，学院领导对新进教师提出要求和期望，一是在今后的日常教学中要多注重教育教学过程的规范性，二是要加强对国家最新教学理念的学习，在教学中融入课程思政、劳动教育等重要内容，三是要重视教学针对性，做好授课班级的学情分析，以获得更好的教学效果。

    我院历来重视对新教师的培养，采取"一对一"、"以老带新"等办法，严把集体备课关、新进教师试讲关，严格实施教学准入制度，定期组织新进教师观摩教学，开展教学技能竞赛、专题宣讲等活动，有力地提升了青年教师的职业素养和教学水平。