创业培训互动式教学在《ERP沙盘实训》课程的实践和创新

   2013年8月我系9名专业教师受荆州市人社局创业中心邀请，赴天津创业指导服务中心进行了为期十天的SYB创业师资培训，期间印象最深刻的就是《参与式教学方法》、《成人学习原理》，它提出使用头脑风暴法、角色扮演法、游戏法、案例法、练习法、讨论法、讲授法等参与性培训方法，让学员通过主动介入教学活动的方式更加专心致志地学习，学会应用新技能，并详细描述了承认学习金字塔。

   作为高职高专教学一线的青年老师，对此更是深有体会，面对的学生群体活泼好动，动手能力强，互动式教学培训方式在做中学，学中做，与人才培养目标非常吻合，马上学以致用！

   最先受益的就是《ERP沙盘实训》课程，传统的ERP教学采用的是物理盘面，以财务报表和综合得分为考核标准在沙盘实训室进行两周的教学。经过系部申请，教务处支持，我们进行了教学方式改革，在院大学生创业四级课程体系实训基地的沙盘对抗教室新增了为期一周电子沙盘对抗比赛，难度升级，强调营销，通过练习法、角色扮演法，充分的激发了营销专业的学生善于思考，不服输的特性，集中提升营销策略规划能力和营销方案的执行能力，并有效提升了团队意识，教学效果好！

   在这次尝试过程中，我们进行了两点创新。其一，物理沙盘和电子沙盘以递进式模式，分别侧重提升学生的财务和营销技能训练；其二，让学生做分享，教授他人，通过反复训练，强化所学知识和技能。