荆州市职业技能鉴定考评员（管理人员）培训班成功举办
4月20日--21日，荆州市职业技能鉴定考评员培训班在古城三峡宾馆如期举办。近300位来自各县、市、区职业技能鉴定所及部分企业、院校的职业技能鉴定考评人员及管理人员参加了培训。此次培训班，是经请示省中心批准后在荆州举办的，旨在培训一批高水平的考评人员队伍，打造一支高素质的管理人员团队，以适应当前荆州市职业技能鉴定的需要。
开班仪式由市人力资源和社会保障局副调研员胡三木同志主持，市人力资源和社会保障局副局长毛学锋同志作了重要讲话。培训班由湖北省电力技术培训中心、武汉电力职业技术学院教授
毛学锋副局长主要讲了三点，一是要求各位学员要认清职责，珍惜使命；二是要求各位学员要加强学习，提升水平；三是要求各位学员要认真作为，服务发展。他从我国古代的科举制度、英国的文官制度，谈到我国职业资格证书制度及公务员制度，指出了人才评价工作之神圣，从事人才评价工作的人（考评员）之光荣。就目前我国职业资格证书还面临的困难和主要问题，他强调，我市的鉴定工作应该增强鉴定质量意识，注重专业素质的提高。他要求，考评员要有高尚的职业道德、良好的职业操守及一流的道德良知，还要不断积累经验，研究创新，严格要求自已，努力提升政策水平和业务水平。同时，他勉励大家为我市职业技能鉴定工作做出积极的贡献。
开班仪式后，
肖云林院长从五个方面主讲了--《绩效管理与高绩效团队的打造》这一课题：中国梦·职教梦、制度与文化、以人为本、绩效管理、打造高绩效团队。他从"人"的需求与梦想出发，对比国内外制度与文化的差异；分析高等教育在某些方面的缺失，强调了"全人教育"的重要性。在当前职业教育的黄金机遇期，全社会呼唤严谨规范的职业文化、呼唤出类拔萃的高级技术技能人才、呼唤企业、职校、学生三位一体的适应各方需求的人才培养模式。他从人力资源的角度，分析绩效管理的方法，阐明要重视绩效管理（管理过程），轻绩效考评（结果）；从团队的整合、团队文化建设以及绩效改善说明团队的执行力来自于科学的管理，开始于科学的制度设计。
通过培训，学员们一致认为，进一步强化了四个意识：即使命意识、创新意识、质量意识、团队意识，提升了三方面能力：即政策水平、考评能力、管理能力。大家纷纷表示：回到工作岗位上后，将积极认真地参加技能鉴定考评工作，为我市职业技能鉴定事业做出自己的贡献。