关于做好荆州理工职业学院2018年临时聘用人员考核工作的通知
各学院、各部门：
根据学校有关规定，现将我校2018年临时聘用人员考核的相关事宜通知如下:
一、考核对象及条件
在校工作满半年的2018年临时聘用人员。见《2018年临时聘用人员考核表》（附件1）。
二、考核原则及考核结果运用
考核坚持公平、公正、公开的原则，坚持以用人部门考核为主，其他部门协作的原则，对临时聘用人员的综合表现进行全面考核。考核结果作为临时聘用人员转长聘人员（非编正式教职工）的重要依据。
三、考核内容
1．思想政治考核
重点考核师德师风表现，服从工作安排情况及工作态度、遵守劳动纪律等情况，实行一票否决制，属前置考核。
2．工作能力考核
①专任教师重点考核课堂教学能力、教学完成情况及教学工作量、科研能力等情况。
②专职辅导员重点考核班级管理能力、学生管理工作完成等情况。
③行政人员重点考核工作完成的质量、效果等情况。
四、考核程序
所在部门考核→主管部门考核→学校考核→组织人事处确认等级。
五、考核等级
1．分为合格、延期、不合格三个等级。
2．思想政治考核通过且工作能力考核得分在80分以上（含）者为考核合格，思想政治考核通过且工作能力考核得分在60分以上（含）、80分以下者为考核延期，其他为考核不合格。
3．考核合格的享受长聘人员待遇，考核延期的在半年后再进行考核，考核不合格的予以解聘。
六、时间安排
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2018年临时聘用人员考核表 |
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序号 |
姓名 |
性别 |
所在部门 |
主管部门 |
专职 |
进校时间 |
考核时间 |
所在部门考核 |
主管部门考核 |
学校考核 |
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思想政治 （通过/不通过） |
工作能力（100分满分，占50%） |
思想政治 （通过/不通过） |
工作能力（100分满分，占30%） |
思想政治 （通过/不通过） |
工作能力（100分满分，占20%） |
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1 |
杨帆 |
男 |
电子信息学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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2 |
段又心 |
女 |
建筑与环境工程学院 |
教务处 |
教师 |
2018.6 |
2019.3 |
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3 |
陆彩萍 |
女 |
商学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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4 |
肖照 |
男 |
商学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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5 |
李锟 |
男 |
智能与软件工程学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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6 |
郭南方 |
男 |
中专部 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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7 |
鲁绪石 |
男 |
中专部 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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8 |
程绍柏 |
男 |
人文与艺术学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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9 |
郑宇鸣 |
女 |
人文与艺术学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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10 |
李冰如 |
女 |
人文与艺术学院 |
教务处 |
教师 |
2018.9 |
2019.3 |
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11 |
罗梦薇 |
女 |
人文与艺术学院 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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12 |
杜璞瑞 |
男 |
办公室 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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13 |
李青 |
女 |
办公室 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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14 |
陈庚 |
男 |
教务处 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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15 |
孙玄 |
女 |
质量管理处 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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16 |
周梦梅 |
女 |
心理健康中心 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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17 |
邱璟 |
男 |
实验实训中心 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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18 |
王娜 |
女 |
保卫处 |
办公室 |
行政 |
2018.9 |
2019.3 |
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19 |
安雅文 |
女 |
智能与软件工程学院 |
学生工作处 |
辅导员 |
2018.9 |
2019.3 |
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20 |
孙欢 |
女 |
智能与软件工程学院 |
学生工作处 |
辅导员 |
2018.9 |
2019.3 |
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21 |
王晶 |
女 |
建筑与环境工程学院 |
学生工作处 |
辅导员 |
2018.9 |
2019.3 |
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