辅导员津贴发放考核等次补充办法

1、考核等次数以系为单位，根据《荆州理工职业学院关于调整辅导员津贴的方案》（试行）确定。

2、根据系部辅导员数确定最高分（如某系为7名辅导员，即该系某项工作最高得分为7分，最低为1分），同时分工作项目记分，最后合计总分最高的为优，最低的为一般。

3、工作项目：

（1）思想政治教育（含班团会、日常教育，既讲过程又讲结果）；

（2）到课率；

（3）学生安全教育及情况记录；

（4）集体活动（含安排学生参加各项活动的组织情况）；

（5）下寝次数；

（6）宿舍管理（学生工作处及系部检查的综合情况）；

（7）其它。

4、津贴的浮动切实按10℅进行（不计小数点）。

5、各系应按辅导员各项工作实绩记分，不得轮流坐庄，期末学生工作处将对每个辅导员工作情况进行检查，并汇总讲评（如班团会、辅导员日志记载等，审查评定情况）。

（考核等次表由学生工作处统一制表，系部在报辅导员津贴审批表时，同时上报考核等次表）

本办法解释权归学生工作处。