劳动课程管理规定

第一章  总则

第一条 劳动课是培养学生正确的劳动观念，磨练学生意志，提高学生综合素质的重要途径；是培养学生艰苦奋斗、甘于奉献精神的重要措施。

第二条 劳动课应坚持严格教育、严格管理的原则，实行规范化管理。

第三条 为进一步加强劳动课的管理，发挥劳动课的育人功能，保证劳动课有序进行，根据教育部有关文件精神，结合我校实际制定本规定。

第二章  劳动课内容

第四条 环境卫生工作。主要包括校园环境卫生整治、公共区域保洁。

第五条 公益性劳动。

第六条 学院指派的各种突击性任务。

第三章  劳动课管理

第七条 后勤管理处具体负责劳动学生的教育管理、分配使用、劳动考核、建立资料台帐；负责传授劳动技能、方法及相关的劳动安全知识，布置劳动任务等。

第八条 用人部门需要劳动学生，须向后勤管理处提出申请，申请必须明确劳动内容、劳动时间和所需人数。后勤管理处根据实际情况统筹安排，一经确定，一般情况下用人部门不得随意变更。

第九条 在劳动期间，除用人部门对着装有特殊要求外，劳动学生一律不得穿拖鞋、高跟鞋。

第十条 参加公共保洁劳动，劳动工具由后勤管理处提供；参加其它劳动，劳动工具由用人部门提供。

第十一条 学生因病、因事不能参加劳动的，要履行请假手续。因病、因事不能参加劳动需要请假的，一天由后勤管理处批准，一天以上学生写请假申请（病假必须出具市医院病休证明），经辅导员签字后送后勤管理处备案。

第十二条 劳动期间，学生要严格遵守劳动作息时间，服从指挥，遵守劳动操作规程，注意安全，爱护公物。对违反规定者，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。

第十三条 用人部门要加强对劳动学生的教育与管理，安排专人负责。分配劳动任务时，要充分考虑学生特点，注重效率，确保安全，避免发生意外事故，否则由用人部门负责。在学生完成劳动任务后，须向后勤管理处书面反馈学生的劳动表现。

第十四条 劳动周结束后，学生每人写一篇劳动体会。

第十五条 劳动周交接时间为每周五下午，参加下一周劳动任务的班级，由辅导员向后勤管理处指导教师介绍本班级学生的基本情况。

第四章  劳动考核

第十六条 劳动学生的考勤、考核由后勤管理处指导教师组织实施，统一负责，建立考勤、考核登记台帐。

第十七条 劳动考核标准：

优：无迟到、早退，无病假、事假，服从安排，团结协作，积极肯干，保质保量完成任务，受到用人部门好评。

良：无迟到、早退，病假、事假在一天以内，服从安排，保质保量完成任务。

及格：迟到、早退一次；病假、事假在2天以内；劳动表现及完成任务质量一般。

不及格：迟到、早退二次以上（含二次）；病假、事假在2天以上；不服从安排，敷衍了事，不能按时保质保量完成指定任务。

第十八条 劳动周结束后，指导教师对劳动学生作出劳动鉴定，作为学生评定劳动成绩、评优评先的依据。

第五章  附则

第十九条 本规定自发布之日起执行。

第二十条 本由后勤管理处负责解释。

荆州理工职业学院后勤管理处

二〇一〇年九月一日